Complément salarial 2025
Le programme InvestPro, adopté par le Grand Conseil vaudois, prévoit un montant de 5 millions pour 2025 pour une mesure de revalorisation pérenne des salaires des collaborateurs soignants du secteur sanitaire parapublic.
Réunis en séance plénière de la CPP SAN le mercredi 11 décembre 2024, les partenaires sociaux ont défini le périmètre d’attribution de ces 5 millions de la manière suivante :
Une revalorisation salariale forfaitaire annuelle de CHF 325.- (brut employé) est accordée au prorata du taux d’activité aux collaborateurs remplissant cumulativement les conditions ci-dessous.
Cette mesure peut correspondre à un déplafonnement.
Seuls les collaborateurs remplissant cumulativement les deux conditions ci-dessous touchent ce complément salarial 2025 :
- classes salariales contractuelles intégralement comprises entre les classes 5 et 23 de la CCT SAN
- actifs dans les domaines : soins/médico-technique et social/accompagnement
Les différents accords et protocoles peuvent être consultés sur le site internet de la CPP SAN. Par ailleurs, une version consolidée de la CCT 2025 est disponible sur le site internet de la CPP SAN.
CCT SAN, nouveautés au 1er janvier 2025
La CCT a fait l’objet de trois amendements qui entreront en vigueur le 1er janvier 2025 :
- Art. 2.2 Engagement: modification de l’alinéa 2 et ajout d’un nouvel alinéa 2bis concernant la version numérique de la CCT.
- Art. 3.15 Absences diverses : ajout des petits-enfants au cercle restreint de la famille à l’alinéa 1. Ajout de l’alinéa 3 qui renvoie au nouvel article 3.29ter.
- Art. 3.29ter Congé pour la prise en charge de proches : nouvel article.
Echelle des salaires 2025 indexée de 0.6% valable dès le 1er janvier 2025
Suite à l’annonce du Conseil d’Etat du 20 novembre 2024 de sa décision d’octroyer la pleine indexation des salaires au personnel de l’Administration cantonale, du CHUV et du secteur parapublic à 0.6%, la CPP SAN s’est mise d’accord pour adapter de 0.6% l’Annexe no 3 de la CCT « Echelle des salaires 2025 » valable dès le 1er janvier 2025.
Echelle des salaires 2024 indexée de 1.9% valable dès le 1er janvier 2024
Suite à l’annonce du Conseil d’Etat du 13 novembre 2023 de sa décision d’octroyer la pleine indexation des salaires au personnel de l’Administration cantonale, du CHUV et du secteur parapublic à 1,7% auxquels s’ajoute le supplément salarial pérenne de 0,2% de la masse salariale, la CCP SAN s’est mise d’accord pour adapter de 1,9% l’Annexe no 3 de la CCT « Echelle des salaires 2024 » valable dès le 1er janvier 2024.
CCT SAN, nouveautés au 1er janvier 2024
La CCT a fait l’objet d’un amendement qui entrera en vigueur le 1er janvier 2024 et qui concerne :
-Art. 3.28bis Congé d’adoption: nouvelle formulation des alinéas 1 et 2 et ajout de l’alinéa 3.
CCT SAN, nouveautés au 1er janvier 2023
La CCT a fait l’objet de trois amendements qui entreront en vigueur le 1er janvier 2023 et qui concernent :
– Art. 2.9 Résiliation en temps inopportun : modification de l’al. 1 let. c) et ajout de la lettre e) ;
– Art. 3.16 Vacances : modification de l’alinéa 3 réduction du droit aux vacances ;
– Art. 3.11 Durée de travail : ajout de l’alinéa 1bis temps d’habillage.
– Art. 3.27 Congé maternité – Prolongation du congé de maternité en cas d’hospitalisation du nouveau-né.