1 Tout engagement fait l’objet d’un contrat individuel de travail écrit, signé par les deux parties avant l’engagement. Ce contrat fait expressément référence à la présente CCT et mentionne notamment:
- la date d’entrée en fonction;
- la fonction et la classification;
- le taux d’activité;
- le montant du salaire brut à l’engagement;
- les conditions d’assurance et de prévoyance professionnelle;
- toutes les éventuelles conditions particulières liées à certaines fonctions, qui ne sont pas réglées par la présente CCT
2 Le travailleur reçoit un exemplaire du cahier des charges relatif à la fonction pour laquelle il est engagé.
2bisL’employeur informe le travailleur que la CCT est consultable sur le site internet de la CPP. Sur demande du travailleur, l’employeur est tenu de lui fournir une version papier de ladite CCT.
3 L’engagement se fait pour une durée indéterminée, sous réserve des articles 2.3 et 2.3bis de la présente CCT.
